2023年開年了，1月份已經(jīng)走到下旬，近期關(guān)于職工養(yǎng)老金調(diào)整也有重要信號，不過關(guān)于延遲退休卻沒動靜。下面是9252兒童網(wǎng)小編給大家整理的2023年延遲退休或?qū)⒉粫絹?，希望大家喜歡!

2023年延遲退休或?qū)⒉粫絹碛袔c信號

(1)近期人社部召開季度工作會議，側(cè)面釋放出第1點重要信號。

2023年1月18日國家人社部召開了季度工作會議，其中提及截止去年年底，社?；鸾Y(jié)余7.4萬億、然后還明確公開了下一階段的重點工作計劃，具體如下：

我們從中可以看出，下階段重點工作安排主要是關(guān)于養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險政策管理、個人養(yǎng)老金等等，根本沒有提及2023年要實施延遲退休的相關(guān)事項。這就釋放了一個信號，因為去年2月份，國家明確提出要在十四五期間穩(wěn)妥實施延遲退休(即2021-2025年期間)。

試想如果2023年要推行延遲退休，那么在這個季度工作會議上，應(yīng)該會體現(xiàn)在下一步重點工作之中，畢竟延遲退休影響的人數(shù)非常多，肯定會是一個重要的工作計劃項目。那么現(xiàn)在一月份會議中對“延退”只字未提，說明這件事還沒有那么快會到來。

(2)1月份，已有五個省份紛紛提及2023年將會調(diào)整職工養(yǎng)老金，從側(cè)面釋放出第2點信號。

截至目前至少有河北、河南、四川、北京、上海這5個省市，在2023年政府工作報告或者2023年財政預(yù)算等公開信息中，明確表態(tài)說今年會上調(diào)職工養(yǎng)老金或者居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，對于2023年社會保障和民生的規(guī)劃內(nèi)容非常詳細(xì)——但是對于延遲退休也是“只字未提”。

也就是根本就沒有說到，試想一下北京、上海作為重要直轄市，河南、四川、河北都是人口大省，如果2023年要推行延遲退休，那么應(yīng)該會體現(xiàn)在2023年的工作計劃中，由此可見2023年實施的概率比較小。比如河南省2023年的相關(guān)通告如下。

(3)第3點就是，目前全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)穩(wěn)步增長，相比2021年，2022年全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)同比增加2430萬人，人數(shù)達(dá)到了達(dá)到了10.5億，占了全國總?cè)丝诘拇蠖鄶?shù)，這說明繳納養(yǎng)老保險的人越來越多了、延退不必急于一時。

并且去年全年共跨省調(diào)劑養(yǎng)老資金2440億元，也有力支持了基金困難省份的養(yǎng)老金發(fā)放，職工養(yǎng)老保險企業(yè)參保人數(shù)為3.1億人左右，機關(guān)事業(yè)單位參保職工約為3816萬人，養(yǎng)老基金收入規(guī)模仍然很大。

哪些人會錯過延遲退休呢?

如果2023年不實施延遲退休，1963年及之前出生的男性、1973年及之前出生的現(xiàn)任女工人，1968年及之前出生的現(xiàn)任女干部、女靈活就業(yè)人員，全部都將會“錯過”延遲退休，特別是1963年出生的男工人和男靈活就業(yè)者，到今年就要滿60歲了，男性往往工作壓力大、而且很多人已經(jīng)感到疲倦，身體機能也不好了，雖說延遲退休能增加工齡和養(yǎng)老金水平，不少人還是盼望著早日退休。

如果2023年不實施，那2024年和2025年將會是兩個關(guān)鍵年份、也是推行延遲退休方案的“重要窗口期”——因為2022年2月21日國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》，其中明確提到十四五期間要“實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。

因此，1964年、1965年出生的男性極有可能成為第1批“吃螃蟹”的人。不過人社部中國勞科院院長金維剛之前表示，改革不會“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式、比如每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月。因此即使1964年、1965年出生的男性沒有錯過、而是迎頭趕上，影響也不大、延遲時間也不會太長，大概率會每年延遲3-5個月左右，并且相信國家也會安排好相關(guān)的配套措施，比如大齡人員的就業(yè)保障、醫(yī)保保障、分類實施等等。

延遲退休年齡的利弊都有哪些

1、延遲退休的好處：從國家的角度來看，延遲退休是一個時代的趨勢。首先從全球來看，我國的退休年齡是比較低的，隨著人們生活質(zhì)量的提高，工作能力和身體素質(zhì)都有了很大的提高，這為推遲退休年齡創(chuàng)造了良好的條件。我國老齡化嚴(yán)重，國家的養(yǎng)老保險基金已經(jīng)不允許國民在現(xiàn)有的退休制度上再提前退休，所以延遲退休年齡是一條必須走的道路。不可否認(rèn)，在許多西方發(fā)達(dá)國家，提高退休年齡被認(rèn)為是有效化解人口老齡危機和緩解政府財政負(fù)擔(dān)的重要手段，進(jìn)而在養(yǎng)老保險制度改革中采取了提高退休年齡的政策。

2、從社會養(yǎng)老保障制度的角度出發(fā)，“延遲退休”是為了減輕“白色浪潮”對養(yǎng)老的壓力。由于低齡退休使相當(dāng)數(shù)量的職工進(jìn)入領(lǐng)取養(yǎng)老金的行列，縮短了養(yǎng)老金繳費年限，同時增加養(yǎng)老金領(lǐng)取的年限，使養(yǎng)老基金背上了沉重的包袱。如果我國退休年齡每延長一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增收40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。也就是說延長退休年齡能夠有效的解決當(dāng)前日益緊張的養(yǎng)老基金支付壓力。

3、延遲退休的壞處：推遲退休年齡會加劇勞動力供過于求的矛盾。若把推遲退休年齡當(dāng)做是養(yǎng)老保險制度改革的措施，必會增加勞動年齡人口。勞動力供給增加，在勞動力需求一定下，失業(yè)的人數(shù)將增加，失業(yè)率必將呈上升趨勢，政府將承擔(dān)更多的失業(yè)救濟(jì)費用。

4、退休也是新老勞動力的更替過程，部分年老的勞動力離開工作崗位，并由年輕的勞動力替代。退休年齡的推遲將減緩新老勞動者替代的過程。由于教育是一個不斷累積的過程，生產(chǎn)技術(shù)處于不斷進(jìn)步之中。一個年輕人的勞動生產(chǎn)率會普遍高于年老者。另一方面，國家的教育水平處于一個快速提高的過程，年輕人的知識文化水平會普遍高于年老者，更能跟上時代發(fā)展。因此，推遲退休年齡在一定程度上會阻滯新技術(shù)的應(yīng)用與勞動生產(chǎn)率的提高。

5、我國已開始進(jìn)入老齡社會，隨著身體健康、學(xué)識增加、觀念轉(zhuǎn)變，越來越多的退休人士進(jìn)入就業(yè)市場，通過返聘，再創(chuàng)業(yè)、從事義務(wù)活動、志愿者活動，或再就業(yè)等。更加豐富的退休生活將成為常態(tài)，對社會運行將產(chǎn)生重大影響。