現(xiàn)在年輕一代人正處于覺醒之中，不買房不結(jié)婚。他們認(rèn)為不隨便生已是一種責(zé)任。那么面臨65歲退休你會怎么做呢?下面是9252兒童網(wǎng)小編給大家整理的退休年齡最新規(guī)定2023新政策，希望大家喜歡!

退休年齡最新規(guī)定2023新政策

退休年齡除了有性別區(qū)分，不同的職業(yè)、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國法律規(guī)定的退休年齡如下：

一、干部的退休年齡(黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部)

1，普通男干部，年滿60周歲;

2，普通女干部，年滿55周歲;

3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男干部，年滿50周歲(病退);

4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女干部，年滿45周歲(病退);

5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女干部，經(jīng)醫(yī)院證明后退休。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)

很多用人單位尤其企業(yè)用人單位很糾結(jié)如何認(rèn)定女員工的女干部身份?很簡單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女干部，則法定退休年齡應(yīng)當(dāng)為55周歲，否則即為50周歲。

二、工人的退休年齡

1，普通男職工，年滿60周歲;

2，普通女職工，年滿50周歲;

3，特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲(工作條件與工人相同的基層干部同樣適用);

4，因病或非因工致殘，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。

5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后退休。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條。

三、個體工商戶等自謀職業(yè)者以及靈活就業(yè)人員

城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

注意，只是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，并非法定退休年齡。

法律依據(jù)：勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知 》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)第三條。

四、參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受居民養(yǎng)老金待遇年齡

繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員，男女達(dá)到60周歲以后，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

需要說明的是，根據(jù)國發(fā)(2009)32號文件規(guī)定，如果參保人員在當(dāng)?shù)貙?shí)施新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葧r已年滿60周歲，可以不用繳費(fèi)，便可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》

五、特殊規(guī)定

(一)高級專家延長離退休年齡

高級專家離休退休年齡，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長：

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過65周歲;

教授、研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長離休退休年齡，但最長不超過70周歲;

學(xué)術(shù)上造詣高深、在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)[1983]141號)，第一條、第二天。

(二)骨干教師、醫(yī)生、科技人員延長退休年齡

骨干教師、醫(yī)生、科技人員確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，本人又愿意繼續(xù)工作的，經(jīng)所在單位報請縣一級以上主管機(jī)關(guān)嚴(yán)格審查批準(zhǔn)，可將他們的退休年齡延長一至五年。

延長后的退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于延長部分骨干教師、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》(國發(fā)(1983)142號)

(三)女干部延長離退休年齡

黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

法律依據(jù)：《中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》組通字〔2015〕14號、《中共中央組織部、勞動人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問題的通知》(勞人老[1987]2號)

最后提示：隨著國家延遲退休政策的實(shí)施，在未來，法定退休年齡不再只是一個固定的數(shù)值，它將可能變成一個可變的數(shù)值，需要進(jìn)行計算方可確定。

2025年實(shí)施延遲退休

延遲退休“吹風(fēng)”了很多年，這次真的快要來了。據(jù)權(quán)威媒體報道，去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確要求漸進(jìn)式延遲退休方案或于今年公布，并于2025年起正式實(shí)施，到2055年前后實(shí)現(xiàn)65周歲男女同齡退休。

該消息無疑是一顆重磅炸彈。除了已經(jīng)退休的人外幾乎所有人均會受到漸進(jìn)式延遲退休政策的影響，各位打工人領(lǐng)取到養(yǎng)老金的歲數(shù)要增加了，而女性的增加年數(shù)遠(yuǎn)比男性多。

少數(shù)幸運(yùn)兒不受影響，還是按照現(xiàn)在的法定退休年齡執(zhí)行

是不是所有人都會延遲退休呢?并非如此，從媒體報道中可以看到方案雖然在2023年公布但正式實(shí)施要到2025年，換言之，在2024年12月31日前達(dá)到目前規(guī)定的法定退休年齡的朋友是不會受到影響的。

除了特殊工種以及高級別干部外當(dāng)下繳納養(yǎng)老保險者的法定退休年齡分成三類。

女性企業(yè)職工為50周歲、女性機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員為55周歲、男性全部為60周歲。

只要在2024年12月底前達(dá)到對應(yīng)的法定退休年齡就不用延遲退休了，因為政策還沒正式實(shí)施。由此我們可以得出如下結(jié)論。

在企業(yè)工作的女性只要出生于1974年12月31日之前就還是50周歲退休，機(jī)關(guān)事業(yè)單位女性人員出生于1969年12月31日之前的依然為55周歲退休，男性想要維持60周歲退休則需要出生于1964年12月31日之前。

大家可以對照情況看看自己是不是幸運(yùn)兒，能成為最后一批不用延遲退休的人。

無論如何90后女性的法定退休年齡均為65周歲

漸進(jìn)式延遲退休政策的重點(diǎn)在“漸進(jìn)”上，也就是說不會突然某一天告訴大家所有人的法定退休年齡都延遲至65周歲。

從2025年開始逐步延遲，到2055年前后才會全部統(tǒng)一為65周歲退休，我們假設(shè)2054年完成這項工作，那么整個漸進(jìn)式延遲退休的周期為30年，這段期間內(nèi)退休的人里有的可能延長1年，有的可能延遲3年，還有的可能延遲10年，大家的情況各不相同。

女性企業(yè)職工現(xiàn)在的法定退休年齡為50周歲，距離未來統(tǒng)一的65周歲最遠(yuǎn)，差著15歲，她們的延遲路徑很清晰，一年增加6個月。比如，2025年的女性職工法定退休年齡為50.5歲，2035年為55.5歲，2054年及以后都為65周歲。

由此可以推斷出1989年1月1日以后出生的女性企業(yè)職工的法定退休年齡延長至65周歲。

男性和女性如果延遲到 65 歲退休，應(yīng)該如何操作?

按照中證這篇文章的推測：用三十年的過渡期，讓男性和女性都延遲到 65 歲退休。那么，男性和女性分別怎么操作呢?

男性：每年延遲 2 個月，30 年合計延長 5 年(60 個月)，達(dá)到 65 歲目標(biāo)。女性干部：每年延遲 4 個月，30 年合計延遲 10 年(120 個月);女性工人每年延遲 6 個月，合計延遲 15 年(180 個月)。30 年后，男性和女性都實(shí)現(xiàn)了 65 歲同齡退休。

延遲退休，三種人笑暈，三類人哭慘。

(1)管理人員笑了，普通人員哭了。企事業(yè)單位里，坐辦公室的管理人員拿幾十萬上百萬年薪，延遲一年退休就等于普通工人一輩子的收入。普通人員只有三四千元的工資，65 歲還要從事強(qiáng)體力勞動，不但干不動了，還容易出安全事故。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)人員笑了，靈活就業(yè)人員哭了。機(jī)關(guān)事業(yè)人員端的是金飯碗，福利優(yōu)厚，旱澇保收，多工作幾年還漲養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員端的是泥飯碗，朝不保夕，自己全額買社保，延遲五年退休，找工作難度和經(jīng)濟(jì)壓力都倍增。

(3)既得利益人員笑了，獨(dú)生子女父母哭了。有些人進(jìn)了圍城內(nèi)的好單位，衣食無憂，子女也安排在好崗位，恨不能天天泡在單位里享受紅利。普通的獨(dú)生子女父母，子女都進(jìn)了私企，不幫忙兒女帶孩子，生活與事業(yè)難以平衡。父母都想早退休，照顧家庭。延遲退休，讓他們兩頭顧不上。

延遲退休應(yīng)該尊重工齡因素，滿 30 年工齡可以提前退休。

機(jī)關(guān)事業(yè)人員滿 30 年工齡可以提前退休，那么，普通打工人也應(yīng)該一視同仁啊!只要滿 30 年工齡，就可以辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老金之后，如果愿意工作就去工作，不愿意工作就回歸家庭，各得其所，不好嘛!

機(jī)關(guān)事業(yè)人員端的是金飯碗，一輩子安穩(wěn)干到退休，工齡都比較長，而且，他們工作穩(wěn)定、相對輕松、薪酬福利好。這么的條件，應(yīng)該工作到地老天荒才對呀，為什么能延遲退休呢?

企業(yè)人員端的是泥飯碗，一輩子職業(yè)不穩(wěn)定，據(jù)統(tǒng)計，平均換工作 7 次，工齡及繳費(fèi)年限都比較短。工作壓力大，條件艱苦，四處漂泊，比機(jī)關(guān)事業(yè)人員要辛苦百倍，理應(yīng)提前退休啊，為什么非讓他們延遲退休呢?