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            • 謝函寫謝函是一件簡單到不能再簡單的事。然而，大部分的人還是會忘記。無論是正式或非正式的面談，之后你一定都要立刻寄上謝函。一封簡單 ......閱讀全文
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            • 職場成功人士必備的習慣與素質(zhì)在研究大量職場成功人士的案例后，我們發(fā)現(xiàn)，這些優(yōu)秀的職業(yè)人士知道自己需要什么，并能盡全部的努力去達到自己的目標，他們懂得做人、善 ......閱讀全文
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            • 避免說錯話，留下好印象在人事交際中，第一印象十分重要，第一印象往往會影響到別人往后對你的觀感。對于新職員更需注意交際中的第一印象，新職員如果留給主管 ......閱讀全文
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            • 職場成功要則也許你很勤奮，也許你像愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)也許你的創(chuàng)意也絕對獨特，但是為什么在別人眼中依舊是無足輕重？先不用因此抑郁，生活是可以改 ......閱讀全文
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            • 導致職場失敗的性格職場上，獲得成功的原因各有不一，而遭遇失敗的原因確總有那么固定的一些。下面就介紹一些最容易導致職場失敗的個人性格： ......閱讀全文
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            • 面試的語言禁忌語言是求職者在面試求職中與招聘方溝通、交流的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、能力、智慧和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當?shù)皿w ......閱讀全文
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            • 職業(yè)“顏色”職業(yè)“顏色”，我們經(jīng)常聽到像“金領行業(yè)”、“白領”、“藍領工作者”、“粉領”等以顏色來區(qū)分職業(yè)的稱呼，那么這些稱呼的由來和所 ......閱讀全文
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            • 面試禮儀小貼士面試必須準時－現(xiàn)代的公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的印象分大打折扣。 ......閱讀全文
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            • 畢業(yè)生求職禮儀畢業(yè)了，誰都想找份好工作，而找工作面對的第一關就是面試。這面試的第一關簡直比會情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過。除了 ......閱讀全文
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            • 面試完后還需做什么許多求職者在求職應聘的過程中只留意面試時的禮儀，而忽略了面試之后的“工作”。其實，面試的結(jié)束并不等于應聘完結(jié)，面試后的“工作” ......閱讀全文
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            • 商務會議“十不要”商務會議，我們應該注意哪些禮儀呢？下面介紹的是商務會議的“十不要”，讓你從反面認識商務會議的注意事項與禮儀。 ......閱讀全文
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            • 職場禮儀細節(jié)禮儀細節(jié)1－工作制服不應該到處穿。工作制服是為體現(xiàn)身份或者方便工作的服裝，因此工作制服只適宜在工作崗位上穿著，下班后應立即換上 ......閱讀全文
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            • 白領階層需謹記職場戒律國外一家著名企業(yè)的老板，他針對白領階層歸納出13條職場戒律，這13條戒律分別是以一種動物或物體做比喻，深刻巧妙給予白領階層教誨。下 ......閱讀全文
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            • 微笑的訓練微笑的基本方法是：先要放松自己的面部肌肉，然后使自己的嘴角微微向上翹起，讓嘴唇略呈弧形；然后，在不牽動鼻子、不發(fā)出笑聲、不露出牙齒 ......閱讀全文
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            • 職場新人飯桌禮儀職場新人，經(jīng)常會遇到這類問題，如：第一次跟老板出去應酬，飯桌上誰點菜？是為了伺候領導，自己硬著頭皮點菜呢，還是為了照顧老板的喜好，讓老板 ......閱讀全文
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            • 建立良好的同事關系在現(xiàn)代社會中，不講合作，單槍匹馬地干任何事情都是很難成功的。建立良好的同事關系，會使你受益匪淺，少走“彎路”，避免“摔跟頭”，獲得更 ......閱讀全文
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            • 下深苦功，練就真本領做任何事情，不下一番功夫，都不會有所收獲。女性下屬為了盡快地適應所從事的工作，以優(yōu)異的工作成績確立在上司心中的地位，就必須要虛心 ......閱讀全文
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            • 如何在公司里做事？不無謂焦慮。事情分三類：你能控制的，你能影響的，你不能影響的。你不能影響的事，把它們當作你做事的邊界條件，“帶著鐐銬跳舞”。? ......閱讀全文
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            • 把握加薪的尺度一個果農(nóng)種了一棵梨樹，精心培育、改良了幾年，才結(jié)出新品種的梨子。當他吃了一個梨子后發(fā)覺又甜又脆，就決定把這些梨子與眾人分享。 ......閱讀全文
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            • 求職信和求職電話禮儀從傳媒上獲知招聘信息，通過求職信和求職電話介紹自己的個人履歷，是常見的應聘方式。 ......閱讀全文
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            • 面試規(guī)范與禮儀對招聘單位來說，進人和擴資一樣是大事，從董事會到業(yè)務部門都十分重視。因此面試者的一舉一動都可能引起管理者相關的思考。所以嚴格 ......閱讀全文
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            • 面試的準備“漂亮是推薦自我的資本?！痹趪?，大約有１５ ％ 的招聘者把應聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。龐統(tǒng)因“濃眉掀鼻、黑面 ......閱讀全文
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            • 怎樣才能受到上司提拔上司提拔下屬，可能是憑了他多年的經(jīng)驗或因為工作的需要，雖然他辛辛苦苦對你進行了長時間的精心培養(yǎng)，不遺余力地將你提拔上來，你卻不應 ......閱讀全文
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            • 勸諫的藝術(shù)直言強諫雖然是忠心耿耿，卻容易傷害上司的自尊心；如果能做到既勸諫有效，又無損上司的尊嚴，那就需要費一番心力了。 ......閱讀全文
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            • 心理攻勢攻心者勝于用力，這幾乎是一個顛撲不變的真理。心理攻勢是最強的，而人往往最大的弱項之一是不能在攻心上勝人一籌，總以為這樣有負于人 ......閱讀全文
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            • 敏于行而納于言白領女性在工作中與上司打交道，言行舉止一定要謹慎，鋒芒畢露不可取，畏首畏尾，把上司敬若鬼神也不好。應該把握每個上司的性格，言行舉止 ......閱讀全文
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