職業(yè)“顏色”，我們經(jīng)常聽到像“金領(lǐng)行業(yè)”、“白領(lǐng)”、“藍(lán)領(lǐng)工作者”、“粉領(lǐng)”等以顏色來區(qū)分職業(yè)的稱呼，那么這些稱呼的由來和所指的職業(yè)群體各是什么呢？請看下文介紹：

這些職業(yè)稱呼的由來：

這些稱呼全是舶來品，這些稱呼最早起源于美國，西方國家工業(yè)化之后出現(xiàn)了較為明顯的社會分工，其時美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅伯特·耐克在《國家的作用》一書中，將現(xiàn)代勞動力劃分為三種類型：從事大規(guī)模生產(chǎn)的勞動力、個人服務(wù)業(yè)勞動力以及解決問題的勞動力。從事解決問題的勞動力們上班時千篇一律穿著深色西服，白襯衫加上領(lǐng)帶，因而產(chǎn)生了“白領(lǐng)”（White-Collar）的稱呼。而一些負(fù)責(zé)維修電器、機(jī)械的技術(shù)工人、從事大規(guī)模生產(chǎn)的勞動力，因?yàn)槊刻於家┲蝗菀着K的藍(lán)色制服，而被稱為“藍(lán)領(lǐng)”（Blue-Collar）。后來隨著社會的發(fā)展又引申出“金領(lǐng)”（Golden-Collar）、“粉領(lǐng)”（Pink-Collar）、“灰領(lǐng)”（Gray-Collar）等。

這些稱呼對應(yīng)的職業(yè)工作者：

Golden-Collar——金領(lǐng)：一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士，比如企業(yè)CXO一級的高級管理人員。金領(lǐng)是伴隨網(wǎng)絡(luò)時代新興的一個群體。“金領(lǐng)”這一稱呼是社會對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)對協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。一般認(rèn)為，金領(lǐng)，不僅是頂尖的技術(shù)高手，而且擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營權(quán)。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學(xué)位，憑借自己精深的專業(yè)知識、職業(yè)女性的優(yōu)秀素質(zhì)和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認(rèn)可。金領(lǐng)們是腳踏實(shí)地的實(shí)干家，善于獨(dú)立解決問題，富于冒險和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個更大的發(fā)展空間， 渴望有一個屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。

White-Collar——白領(lǐng)：一般是指有教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人士，一般從事腦力勞動，工作時要求穿西服等正式服裝的階層。

Blue-Collar——藍(lán)領(lǐng)：一般是指有一定技能的人。中國的藍(lán)領(lǐng)工作機(jī)會不僅僅是流水線上的“普通藍(lán)領(lǐng)工作”，還有很多技術(shù)含量高、收入較高的“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工作”。

Pink-Collar——粉領(lǐng)：粉領(lǐng)原本是專門形容的是年齡在20~35歲之間的職業(yè)女性，后來粉領(lǐng)也演變?yōu)橹改切┰诩夜ぷ鞯淖杂陕殬I(yè)者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系，對白領(lǐng)工作環(huán)境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。

Gray-Collar——灰領(lǐng)：指的是既具有較強(qiáng)的理論知識水平，又具有比較強(qiáng)的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。比如從事服務(wù)性行業(yè)、負(fù)責(zé)維修的職工。

Green-Collar——綠領(lǐng)：是指從事環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)科研、護(hù)林綠化等行業(yè)以及那些喜歡把戶外、山野作為夢想的人們。

Iron-Collar——鐵領(lǐng)：指代替人工作的機(jī)器人。

Open-Collar——開領(lǐng)：這個說法比較新潮，指的是可以穿著隨便的在家里通過使用電腦工作的人，也就是“SOHO一族”；

責(zé)任編輯: inspiredelm.com兒童網(wǎng)土鳳凰