醫(yī)保改革范圍是哪些人:醫(yī)保改革為什么要改革 文化常識
文化常識 由優(yōu)爾供稿醫(yī)保改革已經(jīng)實施一段時間,小編發(fā)現(xiàn)許多人對于醫(yī)保改革具體改了什么都不明白,大多是人云亦云,鬧出了許多笑話。下面是9252兒童網(wǎng)小編給大家整理的醫(yī)保改革范圍是哪些人,希望大家喜歡!
醫(yī)保改革范圍是哪些人
政策解讀之前強調(diào)下,此次醫(yī)改涉及全國所有人,許多人會默認為只是企業(yè)職工,不包括公務(wù)員和事業(yè)人員,甚至還弄出個公務(wù)員醫(yī)保的笑話!
我國基本醫(yī)療保險只有職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保兩大類!
此次醫(yī)保改革,其實就是一句話:
將門診費用納入職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍,改革職工醫(yī)保個人賬戶,建立健全門診共濟保障機制,提高醫(yī)保基金使用效率,逐步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔
1、將門診費用納入職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍
醫(yī)改之前,門診治療是無法報銷的,改革以后醫(yī)??蓤箐N。
許多人有個誤區(qū),認為平時買藥,現(xiàn)在去門診來回車費、掛號費、排隊時間、購藥等等反而是增加了負擔。
實際上,這個門診報銷更傾向于之前就需要經(jīng)常門診的人員,而不是由于醫(yī)改而想去門診購藥的人員。
提醒:不同地區(qū)門診的起付線、封頂線、報銷比例各不相同。報銷比例雖然各個地區(qū)不一樣,但不會低于國家規(guī)定的50%
2、改革職工醫(yī)保個人賬戶
改革前,個人繳納2%進入個人賬戶,單位繳納8%左右進入統(tǒng)籌賬戶。國家再從單位繳納的8%中拿出一部分進入個人賬戶。
改革后,個人繳納2%進入個人賬戶,單位繳納進入統(tǒng)籌賬戶。
所有人的個人賬戶均減少了。
這也是很多人不滿的地方,因為他們認為:個人賬戶錢變少了,被搶了,不公平等等。
這里小編就不再多說了,懂得人自然懂,不懂的人任憑你怎么解釋都不會明白的。
小道消息:當初醫(yī)改的時候,專家提議一步到位,直接取消醫(yī)保個人賬戶!后覺得步子邁的太大不好,因此改成了2%返款。 (步子邁小一點不代表不邁步!)
3、建立健全門診共濟保障機制
這句話的意思是參保人的配偶、父母、子女可借錢使用。
比如小編卡上余額6000多元,妻子卡上只有200元,當妻子需要刷社保自費300元的時候,會優(yōu)先扣除其200元,再扣除小編卡上100元。
“聰明人”會說一人參保全家使用,想多了,要求是參保者之間才可以共濟,參保者與未參保者之間無法救濟!
題外話:返款都減少了,大部分的錢自己夠不夠都是問題,還共濟給家庭人員?
4、提高醫(yī)?;鹗褂眯?/p>
如何提高基金使用效率?體現(xiàn)在兩個地方:門診共濟、返款減少。
門診共濟體現(xiàn)在共濟上面,上面的例子中,小編6000多元躺在賬戶上沒有使用,全家共濟后,這個使用效率就提高了。
返款減少,個人賬戶余額減少,用于門診報銷上面,自然也增加了使用效率。
5、逐步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔
這個主要是針對經(jīng)常去門診的人員,比如一些人具有的多發(fā)病、常見病。
比如每年需要門診支付5000元,那么改革后報銷一部分,大大減輕了醫(yī)保人員的費用負擔。
提醒:封頂線問題各地不一樣,少的2400封頂,多的上萬元才封頂。也有地區(qū)超過封頂線的部分可以參照住院報銷比例報銷!
醫(yī)保改革為什么要改革
醫(yī)療保障的出發(fā)點,就是減輕群眾的就醫(yī)負擔。現(xiàn)實情況是,進了醫(yī)院,就醫(yī)費用就少不了,大病負擔重,小病花費多。這里面既有醫(yī)院方面的問題,也有醫(yī)保基金統(tǒng)籌分配的問題,本質(zhì)落在了醫(yī)療保障的體制機制問題上。
之前的醫(yī)保支付是什么樣的?看完病結(jié)算時,根據(jù)患者所用藥品、各類檢查、手術(shù)、麻醉、醫(yī)用材料等醫(yī)療費用,用多少結(jié)算多少,先用醫(yī)保按比例結(jié)報一部分,剩余部分個人自費結(jié)算完畢。
這種支付方式持續(xù)了很多年,問題也很明顯。按實際用多少結(jié)報,醫(yī)院為了創(chuàng)收,就多用藥、多檢查,支付費用的是醫(yī)?;鸷突颊邆€人,醫(yī)?;痖_支大,患者個人自費部分費用也高。長期如此下來,國家醫(yī)保基金不夠用,老百姓看病貴。
醫(yī)保改革,就是要從機制上進行改革,才能改變現(xiàn)狀。讓醫(yī)院回歸本位——看病醫(yī)人,按實際情況該收多少就收多少,醫(yī)院沒有要機會可以多收費;看病費用合理后,患者看病結(jié)報時,醫(yī)保基金能最盡大量減少患者個人自費部分的支出。兩相下來,醫(yī)?;鹉艹浞质褂?,群眾看病費用將持續(xù)降低。
預(yù)計這樣改革下來,醫(yī)院創(chuàng)收會明顯下降,工作人員收入也會隨之下降,但醫(yī)患矛盾預(yù)計會得到部分緩解。醫(yī)院本來就不是經(jīng)營買賣的地方,醫(yī)職人員固然辛苦,理應(yīng)得到更多豐厚的回報,但回報不是通過這樣的方式獲得,國家層面也會有相應(yīng)的工資福利規(guī)定來保障醫(yī)職人員的應(yīng)有待遇。醫(yī)保改革,讓醫(yī)院回歸其本來的職責,也讓醫(yī)生群體更受尊重和理解。
醫(yī)保改革,改了什么?
醫(yī)保改革,從醫(yī)保基金支付和分配上進行改革,改革的落腳點就是怎么用好醫(yī)?;穑屷t(yī)?;鸪浞职l(fā)揮保障作用。
01醫(yī)保支付方式的改革,從根本上改變了看病結(jié)算流程,不給醫(yī)院讓患者多花錢的機會。
這就是DRG/DIP 醫(yī)保支付方式,是國家準備花三年時間,推進醫(yī)保支付改革計劃的核心內(nèi)容。這是醫(yī)?;鸷歪t(yī)院之間發(fā)生的結(jié)算變化,但這一改革卻對患者費用結(jié)報產(chǎn)生重大影響。