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職業(yè)“顏色”職業(yè)“顏色”，我們經(jīng)常聽到像“金領(lǐng)行業(yè)”、“白領(lǐng)”、“藍(lán)領(lǐng)工作者”、“粉領(lǐng)”等以顏色來區(qū)分職業(yè)的稱呼，那么這些稱呼的由來和所指的職業(yè)群體各是什......閱讀全文
面試禮儀小貼士面試必須準(zhǔn)時(shí)－現(xiàn)代的公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì)讓你的印象分大打折扣。......閱讀全文
畢業(yè)生求職禮儀畢業(yè)了，誰都想找份好工作，而找工作面對(duì)的第一關(guān)就是面試。這面試的第一關(guān)簡直比會(huì)情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過。除了良好的談吐舉止外，令......閱讀全文
面試完后還需做什么許多求職者在求職應(yīng)聘的過程中只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試之后的“工作”。其實(shí)，面試的結(jié)束并不等于應(yīng)聘完結(jié)，面試后的“工作”往往決定著你能否獲......閱讀全文
商務(wù)會(huì)議“十不要”商務(wù)會(huì)議，我們應(yīng)該注意哪些禮儀呢？下面介紹的是商務(wù)會(huì)議的“十不要”，讓你從反面認(rèn)識(shí)商務(wù)會(huì)議的注意事項(xiàng)與禮儀。......閱讀全文
職場(chǎng)禮儀細(xì)節(jié)禮儀細(xì)節(jié)1－工作制服不應(yīng)該到處穿。工作制服是為體現(xiàn)身份或者方便工作的服裝，因此工作制服只適宜在工作崗位上穿著，下班后應(yīng)立即換上便裝，不要穿著制服逛......閱讀全文
白領(lǐng)階層需謹(jǐn)記職場(chǎng)戒律國外一家著名企業(yè)的老板，他針對(duì)白領(lǐng)階層歸納出13條職場(chǎng)戒律，這13條戒律分別是以一種動(dòng)物或物體做比喻，深刻巧妙給予白領(lǐng)階層教誨。下面就列舉出這13條戒......閱讀全文
微笑的訓(xùn)練微笑的基本方法是：先要放松自己的面部肌肉，然后使自己的嘴角微微向上翹起，讓嘴唇略呈弧形；然后，在不牽動(dòng)鼻子、不發(fā)出笑聲、不露出牙齒的前提下，輕輕一笑。......閱讀全文
職場(chǎng)新人飯桌禮儀職場(chǎng)新人，經(jīng)常會(huì)遇到這類問題，如：第一次跟老板出去應(yīng)酬，飯桌上誰點(diǎn)菜？是為了伺候領(lǐng)導(dǎo)，自己硬著頭皮點(diǎn)菜呢，還是為了照顧老板的喜好，讓老板點(diǎn)菜，或者是保險(xiǎn)起見......閱讀全文
建立良好的同事關(guān)系在現(xiàn)代社會(huì)中，不講合作，單槍匹馬地干任何事情都是很難成功的。建立良好的同事關(guān)系，會(huì)使你受益匪淺，少走“彎路”，避免“摔跟頭”，獲得更多的間接經(jīng)驗(yàn)和幫助......閱讀全文
下深苦功，練就真本領(lǐng)做任何事情，不下一番功夫，都不會(huì)有所收獲。女性下屬為了盡快地適應(yīng)所從事的工作，以優(yōu)異的工作成績確立在上司心中的地位，就必須要虛心學(xué)習(xí)、刻苦努力，不斷......閱讀全文
如何在公司里做事？不無謂焦慮。事情分三類：你能控制的，你能影響的，你不能影響的。你不能影響的事，把它們當(dāng)作你做事的邊界條件，“帶著鐐銬跳舞”。?......閱讀全文
把握加薪的尺度一個(gè)果農(nóng)種了一棵梨樹，精心培育、改良了幾年，才結(jié)出新品種的梨子。當(dāng)他吃了一個(gè)梨子后發(fā)覺又甜又脆，就決定把這些梨子與眾人分享。......閱讀全文
求職信和求職電話禮儀從傳媒上獲知招聘信息，通過求職信和求職電話介紹自己的個(gè)人履歷，是常見的應(yīng)聘方式。......閱讀全文
面試規(guī)范與禮儀對(duì)招聘單位來說，進(jìn)人和擴(kuò)資一樣是大事，從董事會(huì)到業(yè)務(wù)部門都十分重視。因此面試者的一舉一動(dòng)都可能引起管理者相關(guān)的思考。所以嚴(yán)格遵守面試禮儀很有必......閱讀全文
面試的準(zhǔn)備“漂亮是推薦自我的資本?！痹趪?，大約有１５％的招聘者把應(yīng)聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。龐統(tǒng)因“濃眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被......閱讀全文
怎樣才能受到上司提拔上司提拔下屬，可能是憑了他多年的經(jīng)驗(yàn)或因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，雖然他辛辛苦苦對(duì)你進(jìn)行了長時(shí)間的精心培養(yǎng)，不遺余力地將你提拔上來，你卻不應(yīng)對(duì)他頂禮膜拜，總是迷......閱讀全文
勸諫的藝術(shù)直言強(qiáng)諫雖然是忠心耿耿，卻容易傷害上司的自尊心；如果能做到既勸諫有效，又無損上司的尊嚴(yán)，那就需要費(fèi)一番心力了。......閱讀全文
心理攻勢(shì)攻心者勝于用力，這幾乎是一個(gè)顛撲不變的真理。心理攻勢(shì)是最強(qiáng)的，而人往往最大的弱項(xiàng)之一是不能在攻心上勝人一籌，總以為這樣有負(fù)于人，其實(shí)這種想法過于幼......閱讀全文
敏于行而納于言白領(lǐng)女性在工作中與上司打交道，言行舉止一定要謹(jǐn)慎，鋒芒畢露不可取，畏首畏尾，把上司敬若鬼神也不好。應(yīng)該把握每個(gè)上司的性格，言行舉止謹(jǐn)小慎微，這樣方可全......閱讀全文
升職的秘訣－逢迎與隱忍作為下屬，每日都在同上司打交道，熟悉上司的各種言行舉止、脾氣愛好、行事作風(fēng)，這就要求下屬要從維護(hù)上司形象這一點(diǎn)出發(fā)，更多地看到和學(xué)習(xí)上司的長處，淡化......閱讀全文
要善于向上司學(xué)習(xí)初入職場(chǎng)的白領(lǐng)女性遇到一個(gè)工作能力強(qiáng)的上司，那是多么幸運(yùn)的事，就像是你求學(xué)時(shí)，遇到一個(gè)好老師，在他的手下工作，你可以學(xué)到很多東西。......閱讀全文
如何面對(duì)上司冷遇和冷落在工作中我們常常會(huì)遇到這種情況，過去有過摩擦的同事忽然春風(fēng)得意，有一天成了你的上司，解決這個(gè)難題的最好辦法當(dāng)然是調(diào)離。但回避矛盾絕不是聰明之舉，更......閱讀全文
照顧好上司的尊嚴(yán)上司尤其愛面子，很在乎下屬的態(tài)度，以此作為考驗(yàn)下屬對(duì)自己尊重不尊重、好不好領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要指標(biāo)。......閱讀全文
用心領(lǐng)會(huì)話后余音徐茜是公司一名普通的行政人員，初來乍到，一身稚氣，不知公司兩位高層領(lǐng)導(dǎo)劉經(jīng)理和葉經(jīng)理是面和心不和。劉經(jīng)理同意的事，葉經(jīng)理有意見，反之亦然。公司不大，所......閱讀全文
職場(chǎng)－學(xué)會(huì)面對(duì)不公平你相信世界上有絕對(duì)的完美嗎？沒有。那么，也別去苛求純粹的公平吧。它同完美一樣不現(xiàn)實(shí)。關(guān)鍵是要用平和淡定的心態(tài)去看待它，坐看職場(chǎng)風(fēng)云，我獨(dú)悠然處之。......閱讀全文