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            2021國(guó)慶節(jié)可以放幾天假_2021年是國(guó)慶節(jié)多少周年 放假安排

            節(jié)日知識(shí)優(yōu)爾供稿

            國(guó)慶節(jié)是由一個(gè)國(guó)家制定的用來(lái)紀(jì)念國(guó)家本身的法定假日。它們通常是這個(gè)國(guó)家的獨(dú)立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀(jì)念意義的周年紀(jì)念日。下面是9252兒童網(wǎng)小編為大家整理的2021國(guó)慶節(jié)可以放幾天假_2021年是國(guó)慶節(jié)多少周年,希望對(duì)你們有幫助。

            2021國(guó)慶節(jié)可以放幾天假

            目錄

            2021的國(guó)慶節(jié)放假幾天

            2021年國(guó)慶節(jié)放假安排

            2021年是國(guó)慶節(jié)多少周年

            2021年國(guó)慶節(jié)三倍工資是哪幾天

            2021的國(guó)慶節(jié)放假幾天

            2021年國(guó)慶節(jié)總共放假7天。具體安排:10月1日(星期五)~10月7日(星期四)放假,共7天。另外,還需要在9月26日(星期日)和10月9日(星期六)這兩天補(bǔ)班調(diào)休。

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            2021年國(guó)慶節(jié)放假安排

            2021年國(guó)慶節(jié)調(diào)休時(shí)間:10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

            國(guó)慶節(jié)是由一個(gè)國(guó)家制定的用來(lái)紀(jì)念國(guó)家本身的法定假日。

            它們通常是這個(gè)國(guó)家的獨(dú)立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀(jì)念意義的周年紀(jì)念日;也有些是這個(gè)國(guó)家守護(hù)神的圣人節(jié)。

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            2021年國(guó)慶節(jié)是多少周年

            1949年10月1日新中國(guó)成立,2021年國(guó)慶節(jié)是新中國(guó)成立72周年。在中國(guó),10月1日是國(guó)慶節(jié),5年一小慶,10年一大慶。

            1949年10月1日,在首都北京天安門廣場(chǎng)舉行了開國(guó)大典,在隆隆的禮炮聲中,中央人民政府主席毛澤東莊嚴(yán)宣告中華人民共和國(guó)成立并親手升起了第一面五星紅旗。聚集天安門廣場(chǎng)的三十萬(wàn)軍民進(jìn)行了盛大的閱兵和慶祝游行。1949年10月1日,中華人民共和國(guó)成立,這是中國(guó)歷史上一個(gè)最偉大的轉(zhuǎn)變。1949年9月的政協(xié)一屆一次會(huì)議上決定把10月1日定為國(guó)慶節(jié)。

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            2021年國(guó)慶節(jié)三倍工資是哪幾天

            人社部就2021年國(guó)慶節(jié)假期加班工資計(jì)算問題進(jìn)行明確:

            10月1日至3日,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。

            10月4日至7日,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。

            在10月1日至7日期間,用人單位未安排勞動(dòng)者工作的,按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

            《勞動(dòng)法》第四十四條第二、第三項(xiàng):

            (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

            (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

            計(jì)算公式:

            休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷平均每月計(jì)薪天數(shù)×200%

            法定休假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷平均每月計(jì)薪天數(shù)×300%

            以一個(gè)月薪5000元的職工為例——

            他的日加班工資基數(shù)是5000元/月,除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天,即229.9元/日。

            若該職工10月1-4日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,用人單位應(yīng)按每天不低于689.7元的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。即:5000元/21.75×3=689.7元。

            若該職工10月5-8日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,用人單位又不能安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)按照休息日加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)2倍工資,每天不低于459.8元標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。即:5000元/21.75×2=459.8元/天。

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