要經(jīng)營好企業(yè)，除了買賣上的精明，也要有幾分運營謀略的智慧，一些益智的故事說不定有醍醐灌頂?shù)淖饔谩Ｏ旅嫘【幘恼砹似髽I(yè)的益智故事，供大家參考，希望你們喜歡!

讓別人分享你的收獲

在我們大院門口有個夫妻倆開的餐館，曾經(jīng)紅火了一陣兒，后來男的回老家做別的生意去了，餐館交由妻子管理。沒過多久，餐館好景不再，老板娘從廚師到小工換了好幾撥，可是餐館的生意沒有因此而好轉。作為旁人，我看得出這個老板娘過于精明，對店里的伙計摳得很，吆喝他們做這做那，而生意再好伙計再忙她也沒有丁點兒表示，自然廚師不再那么精心烹調，服務員對食客也少了以往的熱情，有時還擺出一張臭臉，自然留不住客，生意也越來越不好。一次在門口碰到她時，她很焦急地向我求助。我便向她說了曾是美國首富的石油大亨保羅?蓋帝的一個小故事。

保羅年輕時在一片旱田下發(fā)現(xiàn)了石油，便雇工開采。沒事時他就跑到油井巡視，每次都會看到浪費和閑人。他當即把工頭找來，要求不能再有浪費和閑人這樣的事發(fā)生。然而，下次再去，一切依然如故。他百思不得其解：我沒常來都能看到浪費和閑人，而那些工頭天天在這里，卻視而不見?盡管我再三訓示，卻始終沒有改善?一個偶然的機會，他遇到一位管理專家，便向其請教。這個專家只對他說了一句話："那是你自己的油井。"他領會了專家的金玉良言，立即召來工頭們，向他們宣布道："從此油井交給各位負責經(jīng)營，收益的廿五%由各位全權支配。"從這以后，他再到各油井巡視時，發(fā)現(xiàn)不僅浪費和閑人的現(xiàn)象已經(jīng)絕跡，而且產(chǎn)量大大增加;他也依約行事。高效率的經(jīng)營使他的事業(yè)如日中天，建立了自己的石油王國。

我不知道老板娘是不是明白了我的意思，我想她應該知道恰到好處地讓員工分享自己的收獲，讓他們感受到自己所作出的努力與得到的報酬成正比，才會使他們把老板的事業(yè)當作自己的事業(yè)來辦，而不是與我無關不如偷著樂，否則最后損失最大的還是你。

前些時候我家搞裝修，給我弄油漆的師傅手下有十來號人，他不在時，小伙子們也一樣賣力一樣認真。與伙計們說起他們年輕的老板，他們一臉的敬佩，說老板的業(yè)務好了自己也多掙錢。在新年到來的前一天下午，我看到油漆師傅趕來，叫手下快快收工，他家那里已燒了菜買了酒，大家放松放松，說完叫他們先回去，他自己還要到幾處工地叫伙計們收工。如此體貼工人，怪不得他手下有一幫鐵打的施工隊，闖出了自己的名氣來。

善于與人分享你的收獲，并不會使你失去多少，反而讓你得到更多。這分享可以是提高對方的報酬，也可以是幾杯薄酒，或是一些暖人的話語。其實，這分享不僅僅在商業(yè)活動里有妙用，也適用于辦公室以及普遍意義的人際交往，分享你的效益、你的獎金以至喜悅，這樣會減少由抵觸情緒造成的阻力，使你得到更多的支持和幫助。也許這就是善意的"收買"。

買一只好碗

有一個年輕人去買碗，來到店里他順手拿起一只碗，然后依次與其它碗輕輕碰擊，碗與碗之間相碰時立即發(fā)出沉悶、渾濁的聲響，他失望地搖搖頭。然后去試下一只碗。他幾乎挑遍了店里所有的碗，竟然沒有一只滿意的，就連老板捧出的自認為是店里碗中精品也被他搖著頭失望地放回去了。

老板很是納悶，問他老是拿手中的這只碗去碰別的碗是什么意思?

他得意地告訴老板，這是一位長者告訴他的挑碗的訣竅，當一只碗與另一只碗輕輕碰撞時，發(fā)出清脆、悅耳聲響的，一定是只好碗。

老板恍然大悟，拿起一只碗遞給他，笑著說：“小伙子，你拿這只碗去試試，保管你能挑中自己心儀的碗”。

他半信半疑地依言行事。奇怪!他手里拿著的每一只碗都在輕輕地碰撞下發(fā)出清脆的聲響，他不明白這是怎么回事，驚問其詳。

老板笑著說，道理很簡單，你剛才拿來試碗的那只碗本身就是一只次品，你用它試碗那聲音必然渾濁，你想得到一只好碗，首先要保證自己拿的那只也是只好碗。

就像一只碗與另一只碗的碰撞一樣，一顆心與另一顆心的碰撞需要付出真誠才能發(fā)出清脆悅耳的響聲。自己帶著猜忌、懷疑甚至戒備之心與人相處，就難免得到別人的猜忌與懷疑。

其實每個人都可能成為自己生命中的“貴人”，前提條件是你應該與人為善。

你付出了真誠就會得到相應的信任，你獻出愛心就會得到尊重。

反之，你對別人虛偽、猜忌甚至嫉恨，別人給你的也只能是一堵厚厚的墻和一顆冷漠的心。

每個人的生命里都有一只碗，碗里盛著善良、信任、寬容、真誠，也盛著虛偽、狹隘、猜忌、自私。請?zhí)蕹肜锏碾s質，然后微笑著迎接另一只碗的碰撞，并發(fā)出你們清脆、爽朗的笑聲吧!

禪理小故事感悟：做最好的自己，才能碰撞出最好的別人。

稱呼

一個大辦公室的經(jīng)理注意到他的一個部門頭子雇傭了一位新人，于是，這位老板就把他叫進了他的辦公室，進行一次簡短的方向性訓話。

“你叫什么名字?”他問

“約翰。”那個新來的家伙回答。

經(jīng)理皺起了眉頭，“你瞧，我不知道你以前在哪種地方工作，但是我不稱呼任何人的小名。這給人一種親密的感覺，不利于樹立威望。我只用姓氏來稱呼我的雇員，史密斯、瓊斯、貝克，等等。而我的雇員也只稱呼我羅伯遜先生?，F(xiàn)在，我們直接說吧，你姓什么?”

那個新來的家伙嘆了口氣，說：“達令(英文直譯是親愛的)，約翰·達令。”

“好吧，約翰，我要跟你談的第二件事是……”

小幽默大智慧：員工的心中，領導也許只是自己的雇主而已。