時(shí)間管理的5個(gè)誤區(qū)要避免 時(shí)間管理
學(xué)習(xí)力教育 由土鳳凰供稿
1.等有時(shí)間了再做
我們做這件事不是因?yàn)閯偤糜锌眨且驗(yàn)闆Q定現(xiàn)在就要做。沒時(shí)間只是逃避的借口。
2.總想找到好方法再開始
總是想找到好的時(shí)間管理方法再開始行動(dòng),但實(shí)際上,比好方法更重要的是立即行動(dòng)并堅(jiān)持!
3.承擔(dān)過多
如果工作中承擔(dān)過多,壓力很大,那么效率也比較低。有時(shí)提高工作效率的方法就是學(xué)會(huì)拒絕。
4.反而被計(jì)劃束縛,變成機(jī)器人
能夠約束自己行為的人,內(nèi)心是自由的,放任自己行為的人,內(nèi)心是隨波逐流的。這中間存在一個(gè)度,就是我們需要修煉的。
5.時(shí)間管理不僅是在管理時(shí)間
時(shí)間其實(shí)不能被管理,時(shí)間管理關(guān)鍵在于管理自己的精力、態(tài)度、情緒、執(zhí)行力等。
我們做這件事不是因?yàn)閯偤糜锌眨且驗(yàn)闆Q定現(xiàn)在就要做。沒時(shí)間只是逃避的借口。
2.總想找到好方法再開始
總是想找到好的時(shí)間管理方法再開始行動(dòng),但實(shí)際上,比好方法更重要的是立即行動(dòng)并堅(jiān)持!
3.承擔(dān)過多
如果工作中承擔(dān)過多,壓力很大,那么效率也比較低。有時(shí)提高工作效率的方法就是學(xué)會(huì)拒絕。
4.反而被計(jì)劃束縛,變成機(jī)器人
能夠約束自己行為的人,內(nèi)心是自由的,放任自己行為的人,內(nèi)心是隨波逐流的。這中間存在一個(gè)度,就是我們需要修煉的。
5.時(shí)間管理不僅是在管理時(shí)間
時(shí)間其實(shí)不能被管理,時(shí)間管理關(guān)鍵在于管理自己的精力、態(tài)度、情緒、執(zhí)行力等。