按照省廳、市局關(guān)于干部培訓工作的部署，根據(jù) “積極主動服務(wù)、嚴格規(guī)范管理”的原則，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高行政能力、工作效率和創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，提高全縣國土資源隊伍的整體素質(zhì)，提升國土部門形象，共同推進國土事業(yè)發(fā)展。經(jīng)研究，制定了《xxxx年xx縣國土資源系統(tǒng)干部培訓計劃》，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、解放思想，提高認識，用改革創(chuàng)新精神推動培訓工作科學發(fā)展。

　　各單位要繼續(xù)解放思想，提高對培訓工作重要性的認識，加強對培訓工作的組織與實施。承擔培訓任務(wù)的股室要緊密結(jié)合本地、本單位實際，按照科學發(fā)展觀的要求，樹立新的培訓理念，創(chuàng)新培訓形式和方法，創(chuàng)造性地開展培訓工作，切實抓好國土隊伍的作風建設(shè)和能力建設(shè)。

　　二、加強管理，統(tǒng)一部署，高效率地組織實施各項培訓任務(wù)。

　　今年全縣國土資源系統(tǒng)的培訓工作，除認真組織有關(guān)人員參加省、市的培訓外，局機關(guān)業(yè)務(wù)股室按照業(yè)務(wù)對口原則負責培訓系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作人員。

　　三、統(tǒng)籌安排，精心組織，努力提高集中培訓質(zhì)量與效果。

　　xxx年干部培訓工作要從履職需要出發(fā)，本著“缺什么，補什么”的原則，精心組織師資、培訓教材，注重培訓效果，確保培訓工作取得實效。各股、室、所要認真處理好培訓與工作的關(guān)系，合理安排，保證參訓對象按時參訓。做到以培訓推動工作，以工作檢驗培訓的效果，培訓與工作兩不誤、兩促進。

　　承擔培訓任務(wù)的業(yè)務(wù)股室單位要詳細認真地制定業(yè)務(wù)工作培訓計劃，對培訓的對象、內(nèi)容和形式作出科學安排,分期分批地開展培訓，并將今年的培訓計劃及進展情況于6月15日前報縣局辦公室。每一期培訓班結(jié)束后，組織培訓的股室要認真地進行總結(jié)，并將培訓總結(jié)及時交局辦公室。

　　四、學習培訓形式與方法。

　　一是組織參與市局舉辦的科級干部進修班。全面提升科級領(lǐng)導干部思想政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平。

　　二是開展領(lǐng)導談心談話活動?？h局領(lǐng)導干部與所分管的股室所干部職工每季不少于1次談心談話活動。

　　三是開展每日必讀活動。要求每個干部職工養(yǎng)成每天讀書、讀報學習的良好習慣，每天記錄學習筆記，全年學習筆記在5000字以上。由縣局督查組定期、不定期進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正。

　　四是開展學習體會交流活動。各單位要組織本單位干部職工開展好學習體會交流活動，相互進行交流，對有較大價值的學習體會組織大家學習，并通過學習園地等形式進行宣傳。

　　五是開展知識競賽活動。組織干部職工開展國土資源法律法規(guī)知識競賽活動，并組織人員積極參加上級有關(guān)部門組織的知識競賽，對獲獎的人員給予必要的表揚和獎勵。

　　六是開展計算機文字輸入、文檔排版、表格制作、郵件收發(fā)等競賽活動，提高系統(tǒng)人員計算機操作水平，對獲獎的人員給予必要的表揚和獎勵。

　　七是開展理論調(diào)研活動。緊緊圍繞國土資源管理工作業(yè)務(wù)，積極開展理論探討和工作調(diào)研，各股室所每年撰寫并上報理論文章或調(diào)研文章一篇以上。

　　八是開展一次拓展訓練。按照省廳、市局對基層所人員拓展能力學習培訓的安排，擴大拓展范圍，對全體人員進行拓展訓練，培養(yǎng)全體干部職工的團隊意識，提高工作人員的執(zhí)行力、操作力，增強集體榮譽感和凝聚力。

　　九是鼓勵支持學歷在職教育。提倡干部職工在不耽誤工作的前提下進行函授等各種不脫產(chǎn)學習，提高干部職工綜合素質(zhì)和能力水平。

　　十是開展好老年體協(xié)活動。組織開展好各種有利于老同志身心健康的文體活動，積極組織老干部建言獻策，做到老有所學，老有所為。