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            家長(zhǎng)幫

            勇于承認(rèn)錯(cuò)誤 職場(chǎng)禮儀,辦公室禮儀

            文明禮儀土鳳凰供稿

            王昕出門(mén)辦事,上司催她快點(diǎn)回來(lái),說(shuō)部門(mén)要開(kāi)個(gè)會(huì)??赏蹶可狭顺鲎廛?chē)后,路上堵得出租車(chē)根本就跑不起來(lái)。上司讓他3點(diǎn)之前回到辦公室。結(jié)果四點(diǎn)半王昕才慌慌張張地跑回來(lái)。一進(jìn)辦公室,上司就生氣地沖她大發(fā)雷霆,質(zhì)問(wèn)她為什么這么晚才回來(lái),影響大家開(kāi)會(huì)。王昕本來(lái)在出租車(chē)?yán)镆呀?jīng)憋了一肚子火,現(xiàn)在上司不僅不體諒自己,反而朝自己發(fā)火,于是她委屈地跟上司申辯并頂撞起來(lái)。聽(tīng)到吵架聲,大老板過(guò)來(lái)了,于是,剛進(jìn)公司才幾個(gè)月,王昕就被大老板當(dāng)眾炒了魷魚(yú)!
            王昕的上司該不該體諒?fù)蹶磕兀?也許上司應(yīng)該體諒一下王昕,但是,如果王昕一進(jìn)門(mén)就說(shuō)句“對(duì)不起”主動(dòng)向上司道歉,那結(jié)果可能就是另一種情形了。
            說(shuō)聲“對(duì)不起”,你就海闊天空。它并不代表你真的犯了什么大不了的錯(cuò)誤,或者做了什么傷天害理的壞事,“對(duì)不起”只是一種軟化劑,使你們雙方都有后退的余地,為下一步的交流溝通創(chuàng)造條件。
            其實(shí)職場(chǎng)之中,誰(shuí)能保證自己不犯錯(cuò)誤呢,問(wèn)題是做了錯(cuò)事,要勇于認(rèn)錯(cuò),說(shuō)句軟話,沒(méi)什么大不了的,令上司聽(tīng)了心里舒服,你又得到了諒解,有什么不可呢?不管是不是有意,出了錯(cuò),馬上道歉,這是一種對(duì)所做錯(cuò)事的消毒,可以消除對(duì)方的不愉快和尷尬??梢曰鈱?duì)方心頭的不滿,讓兩人的心情豁然開(kāi)朗,重新一起面對(duì)工作的挑戰(zhàn)!
            犯錯(cuò)之后想極力掩飾是人的本能,每個(gè)人都會(huì)有這種心態(tài),但作為職場(chǎng)新人,你不能用“我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”或“我不清楚”作為借口寬容自己。勇于承擔(dān)錯(cuò)誤,是職場(chǎng)成功的前提之一,即使你犯的錯(cuò)誤微不足道,如果你想逃避的話,它也會(huì)成為你工作中無(wú)法逾越的鴻溝,讓你不能從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),從而阻礙你的成長(zhǎng)。
            如果你推卸責(zé)任,硬要堅(jiān)持,不肯承認(rèn)自己有過(guò)失,反過(guò)來(lái)還要倒打一耙,把錯(cuò)誤推在別人身上,那么,你就等于把自己塞進(jìn)了牛角尖。其實(shí),在工作上誰(shuí)都會(huì)有一些失誤,對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),更是如此。問(wèn)題的關(guān)鍵不在于你犯不犯錯(cuò)誤,而在于你對(duì)待犯錯(cuò)誤的態(tài)度。出了差錯(cuò),就要有一顆認(rèn)錯(cuò)的心,態(tài)度謙和,誰(shuí)還會(huì)固執(zhí)得揪你的小辮緊緊不放呢。如果只會(huì)一味地抱怨別人,不肯從自己的身上找原因,上司一定會(huì)覺(jué)得你固執(zhí)己見(jiàn)、頑固不化,也定會(huì)引起同事的不滿,下次需要合作的時(shí)候,誰(shuí)也不愿意配合你。在辦公室保持融洽的工作氛圍非常重要,如果你一旦被周?chē)娜斯铝⑵饋?lái),找不到志同道合的合作伙伴的話,你離被炒魷魚(yú)的日子就不遠(yuǎn)了。
            一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候承認(rèn)錯(cuò)誤,承擔(dān)責(zé)任,這樣她更容易贏得別人的理解甚至尊敬。在職場(chǎng)中,擁有良好的人際關(guān)系是最大的財(cái)富之一,它能使你如魚(yú)得水,左右逢源,永遠(yuǎn)立于不敗之地。
            因此,當(dāng)你不小心出差錯(cuò)后,最好的辦法就是勇敢地認(rèn)錯(cuò)。事實(shí)上,你的上司也不是圣人,他也會(huì)有出現(xiàn)失誤的時(shí)候,所以,上司一般不會(huì)因?yàn)槟惴競(jìng)€(gè)小錯(cuò),就會(huì)全盤(pán)改變對(duì)你的看法。當(dāng)然,光承認(rèn)錯(cuò)誤還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,你還得提出具體糾正錯(cuò)誤的方法,這樣你不但能讓上司看到你的坦誠(chéng),同時(shí)也讓上司看到了你處理問(wèn)題、改正錯(cuò)誤的能力。
            你不小心出現(xiàn)了失誤,沒(méi)有必要過(guò)于計(jì)較。在現(xiàn)代職場(chǎng)上,無(wú)論你多么風(fēng)光和多么倒霉,一天之后,它們便都會(huì)隨著時(shí)光風(fēng)云流散,成為過(guò)去。你的風(fēng)光或你的失意,只有你自己記得清楚,如果你能夠敞開(kāi)胸懷,坦然對(duì)之,凡事看淡一些,那么,它們就沒(méi)有什么大不了的??鞓?lè)或失意,如昨日的風(fēng)一樣成為過(guò)眼煙云。

            責(zé)任編輯: inspiredelm.com兒童網(wǎng)土鳳凰

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