茫茫職場(chǎng)，我們要生存，勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)是不可少的。
魚(yú)在水中游，靠在的是什么？魚(yú)鰭。人在職場(chǎng)走靠的是什么？勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度。如果有兩副擔(dān)子，一副20 公斤，一副40 公斤，同樣報(bào)酬是100 元，你認(rèn)為挑選哪一副比較劃算呢？很多人會(huì)說(shuō)同樣報(bào)酬當(dāng)然揀輕的劃算。其實(shí)，你錯(cuò)了，同樣報(bào)酬揀重?fù)?dān)才劃算。挑重?fù)?dān)雖然吃力，但它會(huì)使你能力增強(qiáng)；揀輕擔(dān)雖然省力，但它無(wú)法激發(fā)你的潛能，會(huì)造成你人力資源的浪費(fèi)。如何贏得上司的好感？這是每個(gè)人都迫切關(guān)注的。小薇是一個(gè)大方開(kāi)朗的女孩，干練有闖勁，在上司心中是一個(gè)有膽有識(shí)的好員工， 20 多歲就被提拔為業(yè)務(wù)經(jīng)理。同事們都很羨慕她，也很欽佩她的人品，小薇之所以能贏得領(lǐng)導(dǎo)好感，正在于她工作積極主動(dòng)，勤勤懇懇，又從來(lái)不計(jì)較報(bào)酬。比如單位主辦大合唱，有人覺(jué)得站在臺(tái)上傻乎乎的，而不愿參加。小薇卻不那樣認(rèn)為，她主動(dòng)報(bào)名，并積極做其她同事的思想工作，類似這樣的活動(dòng)，她都積極參加，而且在活動(dòng)中，充分表現(xiàn)自己的能力。
上司喜歡什么樣的人？上司自然喜歡那些肯工作、有能力的人。誰(shuí)不愿意自己有一個(gè)工作積極主動(dòng)而能力又強(qiáng)的下屬呢？如果公司有位員工，工作積極肯干，有能力，還不斤斤計(jì)較，將來(lái)公司要重用、提拔員工，第一個(gè)考慮的當(dāng)然是她。有些人多做了一點(diǎn)工作，就跟上司計(jì)較，還自以為精明。
實(shí)際上，這種人最愚蠢。你那多做的工作，就因?yàn)橛?jì)較，會(huì)讓上司覺(jué)得你多做工作，就是為了爭(zhēng)報(bào)酬，而頓失好感。你那多做的工作也就白做了。聰明的職業(yè)女性是那種積極主動(dòng)工作，充分表現(xiàn)能力，而又絕不斤斤計(jì)較的好員工。
人人都有眼睛，不會(huì)對(duì)你的表現(xiàn)看不到，上司正喜歡這樣的人，時(shí)間長(zhǎng)了，自然會(huì)對(duì)你加以重用?？梢赃@樣預(yù)測(cè)，一年內(nèi)有人工作勤懇主動(dòng)，不計(jì)較得失。一年后，上司對(duì)他的態(tài)度肯定會(huì)大有轉(zhuǎn)變。
有位秘書(shū)對(duì)上司說(shuō)：“老板，你今天給我加工資，我明天保證好好工作，決不辜負(fù)您的期望。”上司說(shuō)：“嗯，你的話說(shuō)的不錯(cuò)，但是否可以反過(guò)來(lái)說(shuō)，你可以對(duì)著爐子說(shuō)‘爐火啊，你燒旺點(diǎn)，燒旺了我再給你加柴。’”這是一個(gè)笑話，也是一個(gè)諷刺，但卻揭示了一個(gè)淺顯的道理，因?yàn)檎l(shuí)都明白只有給爐子先加柴才能讓爐火燒旺；職場(chǎng)中的人只有先努力工作，才能期望上司給你加薪晉升，道理不是這樣么？
身在職場(chǎng)，勤奮為本才是職業(yè)人士最應(yīng)該堅(jiān)守的。